Урррррааааа!!! Каникулы!!!!

Наконец-то у нас начинаются каникулы! у нас: это не у всех итальянцев, а у меня с Канатом. мы закончили очередной сезон и едем домой! послезавтра будем собирать чемоданы и..... домой!

вот прелесть работы на себя и работы на кого-то!

еще раз убеждаюсь, что всё можно организовать так, как хочется именно тебе, главное найти правильный путь к достижению этой цели и убедить работодателя в твоей уникальности, необходимости и незаменимости даже в такой сложный период , как мировой кризис.

что то в последнее время меня потянула на рассуждения, философию и переоценку ценностей.

работать на себя?

Ну как я вам в роли предпринимателя?

все чаще и чаще приходит мысль , что пора возвращаться к работе на себя....

не зря я начав 10 лет назад собственную деятельность не забросила ее. Это мой тыл. Надежность. Уверенность .

10 лет назад. интересно получается. мне было 21-22 года. без опыта работы. выпускница с красным дипломом ))) и! Предприниматель!

10 лет спустя, прихожу к мысли, что тогда, в далеком 1998 году было меньше опыта, но и соответственно бесстрашие! не боялась рискнуть! не боялась ошибиться! Выстояли даже после дефолта весной 1999года!

сейчас: осторожность. страх, откуда то появился страх. а чего боятся? больше опыта, соответсвенно больше времени уходит на принятие решений: взвешивается каждый шаг.

вывод: чем меньше предприниматель образован, тем более он успешен!

Motivation

Мотивация ZERO!

сегодня еще раз убедилась, что не всегда хорошо работать на дядечку, т.е. на компанию , которая принадлежит частному лицу.
Отрицательные моменты работы в таких компаниях:
1. отсутствие четкой стратегии фирмы.. любые решения могут быть пересмотрены и изменены на основе субъективного настроения хозяина.
2. неумение мотивировать персонал: "Нет незаменимых людей" , любимая фраза нашего хозяина, совершенно отбивает любую охоту работать на него и тем более пополнять его карман
3. техника поощрения персонала только кнутом, без пряника, подталкивает на мысль о смене работы и к бездействию
4. тебе постоянно дают понять , что на тебя тратят огромные деньги! (зарплата, командировки) из собственного кармана хозяина. После этого чувствуешь себя вором чужого имущества, как будто запускаешь руку в его личный карман.
5. достижения определенных целей, конечный результат которых пополнение кармана хозяина на пару миллионов, не замечаются. точнее не вызывают дополнительного вознаграждения ни денежного ни морального. наоборот, хозяин всячески старается подчеркнуть, что если бы не он и его супер востребованный продукт, мы бы не добились таких результатов. Т.е. твоя работа здесь не при чем!
6. К столбу можно придраться! возвращаясь к пункту 3: чтобы работник лишний раз не возомнил о себе ничего лишнего, используется техника кнута! ищутся всевозможные причины указывающие на мелкие ошибки, которые реально не меняют ситуации, чтобы еще раз доказать тебе, какой ты работник-неумеха.

К сожалению , на данный момент накопились только отрицательные стороны.
Интересно, а сколько положительных моментов я смогу найти? но об этом, в другой момент. в более подходящий .