Мотивация ZERO!
сегодня еще раз убедилась, что не всегда хорошо работать на дядечку, т.е. на компанию , которая принадлежит частному лицу.
Отрицательные моменты работы в таких компаниях:
1. отсутствие четкой стратегии фирмы.. любые решения могут быть пересмотрены и изменены на основе субъективного настроения хозяина.
2. неумение мотивировать персонал: "Нет незаменимых людей" , любимая фраза нашего хозяина, совершенно отбивает любую охоту работать на него и тем более пополнять его карман
3. техника поощрения персонала только кнутом, без пряника, подталкивает на мысль о смене работы и к бездействию
4. тебе постоянно дают понять , что на тебя тратят огромные деньги! (зарплата, командировки) из собственного кармана хозяина. После этого чувствуешь себя вором чужого имущества, как будто запускаешь руку в его личный карман.
5. достижения определенных целей, конечный результат которых пополнение кармана хозяина на пару миллионов, не замечаются. точнее не вызывают дополнительного вознаграждения ни денежного ни морального. наоборот, хозяин всячески старается подчеркнуть, что если бы не он и его супер востребованный продукт, мы бы не добились таких результатов. Т.е. твоя работа здесь не при чем!
6. К столбу можно придраться! возвращаясь к пункту 3: чтобы работник лишний раз не возомнил о себе ничего лишнего, используется техника кнута! ищутся всевозможные причины указывающие на мелкие ошибки, которые реально не меняют ситуации, чтобы еще раз доказать тебе, какой ты работник-неумеха.
К сожалению , на данный момент накопились только отрицательные стороны.
Интересно, а сколько положительных моментов я смогу найти? но об этом, в другой момент. в более подходящий .
